Les interventions en séance

M. Hervé Marseille

Ces derniers jours, nous parlons beaucoup de transparence. En l’occurrence, il s’agit de celle à laquelle nous devons nous astreindre en tant qu’employeurs. Mais j’invoquerai aussi la notion de « clarification ». Cet amendement vise en effet à organiser les conditions dans lesquels les collaborateurs parlementaires doivent remplir une déclaration d’intérêts. Il conditionne cette déclaration à l’ouverture d’une concertation avec les représentants des collaborateurs en vue d’aboutir à un accord négocié conventionnel. Il est juste que les collaborateurs parlementaires, qui sont au plus près des parlementaires dans le travail quotidien, remplissent une déclaration d’intérêts, considérant qu’ils sont rémunérés avec de l’argent public mis à la disposition des parlementaires dans le cadre de leur mandat. Au titre de leur mandat, les élus des deux assemblées peuvent devenir employeurs et recruter des collaborateurs parlementaires rémunérés à partir d’une dotation forfaitaire. C’est pourquoi, en même temps qu’un effort de transparence, cet amendement propose d’aller plus loin en modernisant et en clarifiant la gestion budgétaire et sociale des ressources humaines – relativement modestes, il est vrai – mises à disposition des parlementaires dans le cadre leur mandat. Il est important et urgent de clarifier les missions des professionnels qui facilitent et concourent à l’exercice du mandat du parlementaire. Le Sénat a été précurseur en publiant dès l’été 2012 les déclarations d’activités et d’intérêts de tous les sénateurs. Nous vous invitons donc, chers collègues, à faire un pas supplémentaire en prévoyant les conditions de déclaration d’intérêts des collaborateurs parlementaires. La situation actuelle, imprécise, contribue à cautionner le cas échéant les comportements des employeurs les moins exemplaires, au détriment de tous les autres. Elle donne lieu à des conditions d’emploi contrastées, susceptibles de générer des contentieux de tous ordres, qui font parfois, évidemment, la manchette des journaux. Aussi, les auteurs de cet amendement considèrent qu’il est urgent, après quatre décennies, de moderniser la gestion des ressources humaines en toute transparence au sein de chaque assemblée et de faire sortir de l’ombre ce métier qui contribue au côté des parlementaires à l’exercice du mandat de ces derniers. C’est un métier méconnu qui comporte de multiples facettes, lesquelles n’ont toutefois jamais été pleinement clarifiées dans le règlement des assemblées, alors que les collaborateurs exercent leur métier au plus près des sénateurs et des députés. Faire cet effort de clarification, comme nous vous le proposons, mes chers collègues, est devenu urgent. Cela permettra de mieux identifier le rôle de chacun au sein de l’institution : statut de l’élu, statut des fonctionnaires parlementaires, statut des collaborateurs parlementaires. La situation des collaborateurs se caractérise, de surcroît, par une précarité avérée, intrinsèque à la nature de cet emploi et au caractère intuitu personae du contrat de travail établi avec l’élu, lui-même précaire. C’est pourquoi afin d’aménager l’insécurité qui en résulte, pour eux comme pour les élus qui les emploient, mais aussi de prévenir tout conflit d’intérêts, il est proposé que le bureau de chaque assemblée se saisisse de ce dossier afin d’ouvrir une concertation avec les représentants élus des collaborateurs parlementaires et d’élaborer un statut de la profession de collaborateur parlementaire. Cet effort ne doit se faire ni au détriment de la relation intuitu personae que j’ai évoquée ni au détriment de sa liberté de recruter ou de licencier quand il y a lieu. La professionnalisation du métier depuis quatre décennies rend cette démarche de plus en plus urgente. Je conclurai en rappelant qu’à de nombreuses reprises des amendements, émanant notamment de notre groupe, ont été déposés pour chercher à clarifier cette situation. Des engagements ont été pris, mais aucune avancée n’a encore été enregistrée.